Worum geht es?

 

Sie haben eine konkrete Konfliktsituation vor Augen, an der Sie immer wieder scheitern? Das kann im Gespräch mit einem schwierigen Kunden, dem dominanten Chef, einem widerspenstigen Mitarbeiter oder einem entscheidungsschwachen Kollegen sein. Diese Situation wollen Sie verändern und Möglichkeiten dazu kennenlernen und ausprobieren.

 

Sie vermeiden Konflikte stets, „knicken um des lieben Friedens willen“ ein und vertreten die eigene Meinung nur leise? Diese Situation wollen Sie ändern und üben, laut und deutlich Ihre Meinung zu vertreten.

 

Sie stürzen sich in jeden Konflikt und hinterlassen ein „Schlachtfeld“? Zukünftig möchten Sie üben, diplomatischer zu agieren?

 

 

Zielgruppe

 

Alle, die mit Konflikten zukünftig wirkungs- und respektvoller umgehen wollen

 

Nutzen

 

· Wir machen Ihren Konflikt visibel und anschaulich, in dem Schauspieler in Ihre oder in die Rolle der Konfliktpartei wechseln

· Sie können sich vertraute Konfliktsituationen von außen anschauen und sich einfühlen

· Sie lernen einen neuen An- und Umgang mit Konflikten und probieren es praktisch aus

· Sie erhalten Feedback und Anregungen vom Trainer, dem Schauspieler und aus der Gruppe

 

Inhalte

 

· Sie lernen Verhandlungsmodelle kennen (z.B. Harvard Modell)

· Wenn es so nicht geht, was können Sie anders und besser machen

· Sie üben, sich in die Situation Ihres Verhandlungspartners hineinzuversetzen

· Sie trainieren mit Übungen aus dem Impro-Theater, Situationen zu entschärfen und humorvoll zu reagieren

 

· Auf Wunsch wird Ihre (Konflikt-)situation mit Videokamera aufgezeichnet

 

Dauer

 

Dieses Training ist auf 2 Tage (jeweils 9 bis 17 Uhr) angelegt und auf max. 6 Teilnehmer beschränkt.

 

Wir sind jedoch sehr flexibel und reagieren individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Sprechen Sie mich einfach an.