Im Umgang mit Mitarbeitenden braucht es eine transparente Führungskultur, die authentisch und unverwechselbar für Ihr Unternehmen steht, alltagstaugliche Konzepte und Methoden, die sich umsetzen lassen und zielführend sind. Führungskompetenz bedeutet, immer wieder neu auf Mitarbeitende einzugehen und sich mit ihnen auseinander zu setzen. Dort setzen sowohl meine Führungskräfteseminare an, als auch die Maßnahmen meines Business-Coaching. Ich verbinde immer den Blick auf den einzelnen Menschen mit dem Blick auf das Ganze Ihrer Firma

• Ihre jungen Führungskräfte benötigen Orientierung und die erfahrenen Chefs weitere Entwicklungsmöglichkeiten?
• Unter Ihren Führungskräften gibt es immer wieder Konflikte?
• Sie wünschen sich eine auf Ihren Unternehmenswerten basierende Kommunikation und teamorientiertes Arbeiten?
• Ihr Unternehmen soll agiler, serviceorientierter, fokussierter, verantwortungsbewusster werden?
• Sie möchten einen Facharbeiter zu einer Führungskraft oder ein Teammitglied zur Teamleitung entwickeln?

So oder ähnlich lauten Ihre Fragestellungen?

Ich verschaffe Klarheit in strukturellen und zwischenmenschlichen Belangen, unterstütze bei der Analyse der Teamzusammensetzung (hier nutze ich gern Reiss-Profile) und entwickele maßgeschneiderte Leadership-Programme für Ihre Unternehmung. Je nachdem, was Ihre Herausforderung ist - wir finden kurzfristig gemeinsam Antworten auf diese Fragen!